11 februari, 2015 | Sofia Johansson | Arbetsrätt

Statens kaka är liten och otrygg

På ST möter vi återkommande medlemmar som har varit visstidsanställda i många år. Rekordet var förra året då en person hade varit på samma statliga arbetsplats i 20 år utan att få en fast anställning. De senaste uppgifterna på SCB talar om att 22,5 procent av de anställda i statlig sektor har en provanställning, vikariat eller jobbar i projekt. Allt är så klart inte missbruk av visstidsanställningar men det är alltför många för att vara ok.

Statlig sektor borde föregå med gott exempel på arbetsmarknaden och missbruket av visstidsanställningar bör upphöra.

Missbruk genom stapling av visstidsanställningar ska inte vara möjligt. Det var arbetsmarknadsminister Ylva Johanssons besked till riksdagen igår. Hon berättade att departementet håller på att utreda olika alternativ till dagens lagstiftning och att hon så snart som möjligt vill presentera ett förslag.

En bra början vore om regeringen tog bort anställningsförordningens regler om kortvariga och enstaka perioder som inom staten gör möjligheterna ännu större till att växla mellan olika anställningsformer och gör att visstidsanställningarna kan upprätthållas extra länge.

Mer från samma skribent

2017-11-07 | Sofia Johansson | Staligt uppdrag

Ordförande i Svenskt Näringsliv Leif Östling sysslar med skatteplanering och vill inte betala skatt i Sverige. Med det har han också tappat sin trovärdighet som opinionsbildare i skattefrågor. Även statliga bolag stöttar Svenskt Näringslivs...

2017-10-12 | Sofia Johansson | Statsförvaltning

Flera myndigheter ska flytta från Stockholm till andra orter. Än så länge berörs minst 500 personer. Eftersom ST är största fack inom staten så berörs många av våra medlemmar och därför är det en viktig fråga för oss. I förra veckan åstadkom vi ett bra...

2017-05-24 | Sofia Johansson | Staligt uppdrag

Vi vill att det införs en obligatorisk statstjänstemannautbildning. Alla anställda på statligt uppdrag ska gå igenom en utbildning som ger kunskaper om exempelvis myndighetsutövning, offentlighetsprincipen, sekretess, bisysslor och meddelarskyddet...