fbpx
8 juni, 2017 | Elin Moberg | Likabehandling

Pride är en facklig fråga

Igår invigdes West Pride som går av stapeln 7-11 juni i Göteborg. ST deltar i regnbågsparaden den 10 juni under parollen HBTQ på #statligtuppdrag. För oss är deltagandet ett sätt att ta tillfället i akt och tydligt visa att Fackförbundet ST står för ett inkluderande samhälle och arbetsliv.

Det kan tyckas vara en självklarhet  utifrån våra värderingar om allas lika värde, men är något vi behöver påminna både oss själva och omvärlden om. Ett exempel på det är den insändare som publicerades i senaste numret av STs medlemstidning Publikt. Inläggsförfattaren uppmanar ST till att “sköta det ni ska” och menar att Pride inte är något som ett fackförbund ska engagera sig i.

För oss är det precis tvärtom.  Det är helt rätt för ett fackförbund som ST att delta i Pride. Frågan om HBTQ-personers rättigheter är i allra högsta grad en facklig fråga. Vi vill se ett inkluderande arbetsliv och därför arbetar vi mot diskriminering på arbetsplatserna. En ska kunna vara sig själv på sin arbetsplats och slippa bli ifrågasatt eller särbehandlad på grund av sin sexuella läggning eller könsidentitet.  Det är en fråga både om diskriminering och arbetsmiljö. Fackliga kärnfrågor alltså.

Själva paraden är också ett sätt att visa att vi vill ha en öppen stad där alla kan vara sig själva i det offentliga rummet. Ett hot mot demokratin är det hat och våld som riktas mot HBTQ-personer på gator och i våra offentliga miljöer.  Det tar sig också uttryck på arbetsplatsen bland annat genom att  homo, bi-och transpersoner har sämre hälsa och lägre lön än andra.  Som ett demokratiskt, solidariskt och arbetsplatsnära förbund är det därför självklart för ST att delta i Pride.

Här är de Pride-parader ST deltar i 2017

 

Elin Moberg

Elin Moberg, utredare på ST och statsvetare med bakgrund på myndighet...

Mer från samma skribent

2018-12-17 | Elin Moberg | Arbetsmarknad

Lönelotsarna får STs arbetslivs- och demokratipris för sitt arbete med att kartlägga och uppmärksamma ojämlika löner. Speciellt för i år är att priset delas ut på samma dag som vi uppmärksammar 100 år av kvinnlig rösträtt. Därför går priset till några...

2018-12-04 | Elin Moberg | Arbetsmiljö

Ingen som är intresserad av styrning och offentlig sektor har väl missat diskussionerna om tillitsbaserad styrning.  I början av förra mandatperioden deklarerade regeringen att det skulle vara slut med detaljkontroll och pinnjakt i stat och kommun och...

2018-11-22 | Elin Moberg | Arbetsmiljö

Hela sju av tio i STs undersökning svarar att de har en hög eller mycket hög arbetsbelastning. Dessutom går trenden åt fel håll, allt fler får allt mer att göra på jobbet. Många ger uttryck för allt mer slimmade organisationer, att man blivit färre utan...