fbpx
Motrovagnståg på järnvägsområde med många växlar. Foto: Mikael Tigerström. CC-BY
6 april, 2017 | Elin Moberg | Arbetsmarknad

Kvinnor på stickspår i etableringen

Idag släpper Sveriges kvinnolobby sin granskning av jämställdheten i de etableringsinsatser som syftar till att sätta nyanlända i arbete. Rapporten visar att nyanlända kvinnor missgynnas i alla delar av etableringen och i lägre utsträckning får tillgång till de verktyg som finns för att underlätta vägen till jobb.

Sämst ser det ut på de områden där samhället satsat mest resurser. De subventionerade anställningarna, som instegs och nystartsjobb är de allra dyraste men också de som i högst grad leder till fortsatt anställning och dessa går i mycket högre grad till män. Mindre än vart fjärde instegs- och nystartsjobb gick till en kvinna förra året. Ett annat problem är snabbspåren som framförallt tagits fram inom mansdominerade branscher. Bara 4 av 13 pågående snabbspår gäller yrken som är traditionellt kvinnodominerade.

I debatten om integration pratar vi ofta om normer och värderingar, men med fokus på de människor som kommer hit. Kvinnolobbyns rapport pekar på att det också är normer och värderingar i Sverige som påverkar nyanlända kvinnors möjlighet att delta fullt ut i samhällslivet. Etableringsinsatser är till skillnad från slöjor och könssegregerade bussar inte någon symbolfråga. Utan något som på ett mycket konkret sätt påverkar kvinnors egenmakt och ekonomiska förutsättningar.

Regeringen kan göra mycket med tydligare styrning, öronmärkning av subventionerade anställningar för kvinnor och riktade utbildningsinsatser. Arbetsförmedlingen behöver göra mer och har själva börjat titta på hur de kan utveckla sitt arbete när det gäller att synliggöra och matcha utifrån kvinnornas kompetens. Arbetsmarknadens parter behöver i samverkan med det offentliga se över  skapa fler snabbspår i kvinnodominerade branscher.

Här behövs gemensamma krafttag för att inte en stor grupp kvinnor ska hamna utanför både arbets- och samhällsliv. Och för att samhället inte ska gå miste om nyanlända kvinnors kunskap och kompetens på grund av förlegade normer och ojämlik fördelning av resurser.

Elin Moberg

Elin Moberg, utredare på ST och statsvetare med bakgrund på myndighet...

Mer från samma skribent

2018-12-17 | Elin Moberg | Arbetsmarknad

Lönelotsarna får STs arbetslivs- och demokratipris för sitt arbete med att kartlägga och uppmärksamma ojämlika löner. Speciellt för i år är att priset delas ut på samma dag som vi uppmärksammar 100 år av kvinnlig rösträtt. Därför går priset till några...

2018-12-04 | Elin Moberg | Arbetsmiljö

Ingen som är intresserad av styrning och offentlig sektor har väl missat diskussionerna om tillitsbaserad styrning.  I början av förra mandatperioden deklarerade regeringen att det skulle vara slut med detaljkontroll och pinnjakt i stat och kommun och...

2018-11-22 | Elin Moberg | Arbetsmiljö

Hela sju av tio i STs undersökning svarar att de har en hög eller mycket hög arbetsbelastning. Dessutom går trenden åt fel håll, allt fler får allt mer att göra på jobbet. Många ger uttryck för allt mer slimmade organisationer, att man blivit färre utan...