fbpx
19 juni, 2017 | Magnus Runsten | Likabehandling

Facklig kamp för jämlikhet är en del av kampen mot främlingsfientlighet

Ojämlikhet är själva kärnan i diskriminering, ojämlikheten får oss att behandla andra sämre då vi inte betraktar varandra som jämlikar. Den gör det med andra ord lättare att se ner på andra och då ökar risken för diskriminering. Dessutom föder ojämlikheten mer ojämlikhet då den ofta går i arv mellan generationer.

Det här är något man är väl bekant med i Storbritannien som utvecklats till ett av OECDs mest ojämlika länder.

Vår inbjudna gästtalare Dr Wanda Wyporska, från Equality Trust i Storbritannien berättar om hur sociala klyftor ökat och skapat motsättningar mellan olika utsatta grupper i samhället.

Hon är en av många deltagare som förra veckan deltog vid en konferens arrangerad av svenska fackförbund inom offentlig sektor. Själva konferensen handlar om kopplingarna mellan ojämliket och främlingsfientlighet och vad fackföreningsrörelsen kan göra för att vända utvecklingen.

Många exempel lyftes från olika länder där fackförbund mobiliserat mot främlingsfientliga strömningar. Högerpopulistiska nationalistpartier har lyckats ingjuta rädsla i människor över hela kontinenten. Rädslan har därefter tagit sig uttryck i allt från misstro till hat riktad mot främlingar som betraktas som ett hot mot tryggheten.

I Storbritannien tjänar en låginkomsttagare en tredjedels procent av vad en VD vid de 100 största bolagen gör men även i Sverige har löneskillnaderna ökat under en väldigt lång tid. Känslan av att ens tid värderas så olika skapar förstås ilska hos många. Att det ekonomiska systemet skapar den typen av extremt ojämlika livsförutsättningar skapar grogrund för frustration som riskerar att leda till misstro. När människor misstror varandra frodas diskriminering och tankemönster som “jag var här först”, “du är inte en av oss” och snart slår misstro över i ilska och när hatet bubblar upp riskerar sammanhället att slitas isär och vissa agerar då med våld (i skrivande stund rapporteras om en attack där någon kört över muslimer utanför en Moské i London med en lastbil, polisen befarar redan hatmotiv: http://www.dn.se/nyheter/varlden/vittne-det-var-avsiktligt-det-var-ingen-olycka/).

Därför är det vår gemensamma uppgift att arbeta för ett rättvisare samhälle och därigenom slå undan fötterna för främlingsfientligheten.

Själva konferens avslutades med att de närvarande förbunden fastslog en gemensam ambition och deklaration att bekämpa såväl ojämlikhet som diskriminering. En av slutsatserna är att fackliga rättigheter är en del av de mänskliga rättigheterna som bygger på allas lika värde och det är utifrån det perspektivet som vi bekämpar främlingsfientligheten.

De förbund som står bakom delkarationen är: Unison (UK), CFDT (Frankrike), Ver.di (Tyskland), Yo Union (Österrike), SEUU (Ukraina) samt: ST, Kommunal, Vårdförbundet, Akademikerförbundet SSR, Seko and Vision från Sverige.

 

Magnus Runsten

Jag är Internationell handläggare på Fackförbundet ST. Här har jag...

Mer från samma skribent

2020-09-15 | Magnus Runsten | Internationellt

Lyckligtvis hade ett flertal diplomater däribland en svensk lyckats ta sig till hennes hem i Minsk innan de maskerade männen hann bryta sig in. För stunden verkar deras närvaro säkra hennes frihet ett tag till. Svetlana Aleksijevitj är en av medlemmarna...

2020-08-19 | Magnus Runsten | Hbtqi-frågor

Pandemin har lett till att många parader, seminarier och Pridefester ställts in, men på nätet fortsätter en global mobilisering för hbtqi-personers rättigheter även under coronatider. För att få en uppdatering om den internationella fackliga rörelsens...

2020-04-14 | Magnus Runsten | Internationellt

Vi möts via videolänk och får en uppdatering om hur flyktingar och offentliganställda i Mellanöstern påverkas av Coronakrisen. ST stöttar sedan några år ett projekt i regionen med målet att flyktingars rättigheter ska respekteras och att de ska omfattas...