fbpx
16 februari, 2018 | Elin Moberg | Arbetsmarknad

Dags för lön hela dagen

“Money, money, money, it’s a rich man’s world” sjöng Josefin Johansson på Sergels torg i veckan när 16:02-rörelsen samlades för att uppmärksamma löneskillnaderna mellan män och kvinnor. Och det stämmer ju tyvärr. Fortfarande tjänar kvinnor i snitt 12% mindre än män, det kan omsättas till 4200 kronor i månaden eller 50 000 mindre per år. Du kan också se det som att kvinnor arbetar gratis från kl. 16.02, varje dag.

Trots att lika lön för lika eller likvärdigt arbete borde vara en självklarhet har kvinnor fortfarande lägre lön än män inom alla sektorer och i stort sett alla yrken på den svenska arbetsmarknaden. Det är till och med så att ju fler kvinnor det finns i ett yrke, desto lägre är lönen. När yrken går från att vara mans- till kvinnodominerade sjunker ofta löneläget, ett klassisk exempel är lärarlönerna.

Därför är det mer intressant att titta på siffran 12 % som utgör den faktiska löneskillnaden. Den så kallade vägda löneskillnaden när skillnader i yrke, sektor, utbildning och ålder vägts in ger en lägre siffra. Men den siffran döljer istället just det som skillnaderna i löneläge mellan yrken pekar på – nämligen att det handlar om en struktur där kvinnors arbete och kvinnodominerade yrken värderas lägre på hela arbetsmarknaden.

Just skillnader i yrke är också något regeringen bett Medlingsinstitutet att titta närmre på. Till september i år ska Medlingsinstitutet ge svar på hur lönerna förändrats mellan olika yrken utifrån ett jämställdhetsperspektiv. Sedan ska man starta en dialog med arbetsmarknadens parter för att främja deras arbete med att minska löneskillnader mellan kvinnor och män. Det ska bli intressant att se hur man väljer att närmar sig just de svåra frågorna om hur vi värderar olika yrken och samhällsfunktioner. Det är det steg som behövs för att arbetet för jämställda löner ska fortsätta att utvecklas.

Fackförbundet ST är en del 16:02-rörelsen som arbetar för att uppmärksamma och driva på för jämställda löner. 16:02-rörelsen ställer fyra krav för att åtgärda de ojämställda lönerna.

  1. Jämställd föräldraförsäkring
  2. Samma rätt till heltid och trygga anställningsformer
  3. Skärpt tillsyn av diskriminering och årliga lönekartläggningar.
  4. Att även strukturella löneskillnader synliggörs och åtgärdas.

Vill du också delta 16.02-rörelsens kampanj för jämställda löner? På Internationella kvinnodagen kl. 16:02 delar vi vårt gemensamma budskap i sociala medier, fäst klockslaget på din profilbild och skriv “Efter kl. 16:02 jobbar kvinnor gratis. Varje dag. Dags för #lönheladagen!″

——

16:02-rörelsen är en sammanslutning av politiska kvinnoförbund, fackliga organisationer och kvinnorörelsens organisationer som tillsammans arbetar för att även kvinnor ska få lön hela dagen

Etiketter:
,

Elin Moberg

Elin Moberg, utredare på ST och statsvetare med bakgrund på myndighet...

Mer från samma skribent

2018-12-17 | Elin Moberg | Arbetsmarknad

Lönelotsarna får STs arbetslivs- och demokratipris för sitt arbete med att kartlägga och uppmärksamma ojämlika löner. Speciellt för i år är att priset delas ut på samma dag som vi uppmärksammar 100 år av kvinnlig rösträtt. Därför går priset till några...

2018-12-04 | Elin Moberg | Arbetsmiljö

Ingen som är intresserad av styrning och offentlig sektor har väl missat diskussionerna om tillitsbaserad styrning.  I början av förra mandatperioden deklarerade regeringen att det skulle vara slut med detaljkontroll och pinnjakt i stat och kommun och...

2018-11-22 | Elin Moberg | Arbetsmiljö

Hela sju av tio i STs undersökning svarar att de har en hög eller mycket hög arbetsbelastning. Dessutom går trenden åt fel håll, allt fler får allt mer att göra på jobbet. Många ger uttryck för allt mer slimmade organisationer, att man blivit färre utan...