Inläggsarkiv för inlägg taggade Otrygga anställningar
15 december, 2017 av

#metoo visar att vi behöver en tryggare arbetsmarknad

I gårdagens SvD skriver ledarskribenten Susanna Popova att det är helt fel att titta på frågan om visstidsanställningar i relation till #metoo. Vi håller inte med, en nyckel för att förstå sexuella trakasserier och maktmissbruk i arbetslivet är just osäkra och korta anställningsformer.

Läs hela inlägget
15 juni, 2017 av

Universiteten sämst i klassen på trygga anställningar

Universitet och högskolor är bland de sämsta på att erbjuda fast anställning till sin personal. En ny rapport från Universitetskanslersämbetet om personalen på universitet och högskola visar att mer än var fjärde, 28 procent har en visstidsanställning på våra lärosäten. Detta gäller för den forskande och undervisande personalen. Men partsgemensam statistik som ST har tillgång till visar att situationen ser likadan eller värre ut när man tittar på samtliga anställda i sektorn. Inte heller administrativ och teknisk personal erbjuds fast anställning i den omfattning de borde.

Läs hela inlägget
3 maj, 2016 av

Ny regel för omvandling av allmänvisstid – ett tomt slag i luften?

Sedan den 1 maj gäller en ny regel för omvandling till tillsvidareanställning. För allmän visstidsanställning tas begränsningen om fem år bort om arbetstagaren har haft sammanhängande tidsbegränsade anställningar hos samma arbetsgivare. Jag hyser stora farhågor att denna lagändring bara kommer att bli ett tomt slag i luften för alla som är tidsbegränsat anställda inom staten.

Läs hela inlägget
Rälsspår
16 juni, 2014 av

Betraktelse från oss som inte strejkar

Vi på ST ser problemen med deltider och timanställningar för våra medlemmar inom spårtrafiken. Vi har samma mål som Seko men vi väljer en annan väg eftersom vi, än så länge, ser att vi når framgång med att fortsätta förhandla.

Läs hela inlägget