Ökad stress för både arbetsgivare och anställda gör att grundläggande arbetsplatsfrågor inte hinns med. Statlig verksamhet har precis som andra arbetslivsområden ett ökat tempo. En utebliven dialog om lön och villkor beror inte på illvilja och ignorans från arbetsledning eller bristande ansvar hos anställda och lokala fackliga företrädare.

Läs hela inlägget