Inläggsarkiv för inlägg taggade Eva Vingård
Hur skapar vi ett arbetsliv för alla åldrar
28 oktober, 2016 av

Är det möjligt att skapa friska arbetsplatser för kvinnor och män i alla åldrar?

Politiken kan inte kräva att vi ska ställa upp på ett längre arbetsliv om vi inte får rätt förutsättningar. Fördomar och diskriminering mot äldre måste bekämpas. Hög ålder behöver inte vara ett hinder för att stanna kvar i arbetslivet. Men för att det ska bli så bra som möjligt behöver vi lära oss mer om åldrande och ta större hänsyn till hur det påverkar hälsan – även för äldre måste så klart arbetsplatsen anpassas efter personens förutsättningar. För visst, vi behöver jobba längre i livet.

Läs hela inlägget
10 november, 2015 av

Ge medarbetarna inflytande över IT-utvecklingen i staten

Den arbetsgivare som vill främja den psykiska hälsan för sina anställdas ska se till att de får kontroll och inflytande som svarar mot de krav de ställs för, med tydliga mål. Hälsofrämjande är också anställningstrygghet, och balans mellan insats och belöning, och mellan arbete och fritid. Det gäller inte minst när IT-verktyg ska utvecklas. Involvera medarbetarna i utvecklingsprocessen och se till att IT blir en friskfaktor istället för en risk. Det behöver inte vara svårare än så.

Läs hela inlägget