Det ska råda nolltolerans mot sexuella trakasserier. Om detta är vi nästan alla överens. Men höstens #metoo upprop vittnar om sexuella trakasserier och övergrepp på arbetsplatser i allt från statliga myndigheter till skolor, sjukhus och privata företag. Det är förstås inte första gången som verkligheten inte stämmer med våra ideal. Men vad är det som behövs för att minska glappet mellan policyns nolltolerans och verklighetens arbetsplatser?

Läs hela inlägget