Fyra av tio TCO-kvinnor går ner i arbetstid efter andra barnet och det får negativa konsekvenser för kvinnors lön, karriärutveckling och pensioner. Det är därför lätt att tänka sig att problemet skulle lösa sig om bara kvinnor jobbade mer. Men istället kanske vi borde ställa oss frågan varför kvinnor ser ett behov av att gå ner i arbetstid.

Läs hela inlägget