Inläggsarkiv för inlägg taggade Arbetsmarknadsdepartementet
om hur vi samlar i burk till pensionen
18 april, 2017 av

Vårbudgeten: urstark svensk ekonomi – men avmattning väntas inför valet 2018

När finansministern presenterar vårbudgeten idag innehåller den stora satsningar på polisen och försvaret och en del pengar riktas också till Sveriges pensionärer. Svensk ekonomi är urstark men viss avmattning väntas inför 2018. ST ser gärna fler satsningar för att de som har svårast att ta sig in på arbetsmarknaden nu ges större möjligheter till jobb och utbildning. ST efterlyser också insatser så att de som befinner sig mitt i livet ges chanser att kompetensväxla och stärka sin ställning på arbetsmarknaden.

Läs hela inlägget
TCOs vägledning om organisatorisk och social arbetsmiljö
31 mars, 2017 av

Det våras för arbetslivsforskningen och så firar vi 1 år idag

Går arbetsmiljöforskningen mot en ny vår? Så kan det vara. Efter år av trätor lanserar regeringen nu ett arbetsmiljöcentrum. Och så firar vi idag årsdagen av Arbetsmiljöverkets förskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö. Missade du frukostseminariet? Här kan du kolla in det i efterhand.

Läs hela inlägget
Vad händer med regionfrågan?
15 mars, 2017 av

Bygg ut och nyanställ i staten men flytta inte på jobben

Vi i ST tycker att det är viktigt att det finns statlig verksamhet i hela landet. Vi ser att det finns brister och tycker därför att det är en bra idé att rusta landet. Det behövs fler poliser, försvaret behöver utvecklas och vi behöver bli fler som jobbar på de myndigheter som människor har många kontakter med i vardagen. Vi tror att det här är en bättre väg att gå än att flytta redan befintliga statliga jobb från en ort till en annan.

Läs hela inlägget
Dragkampen mellan arbetstagare och arbetsgivare är klassisk
21 februari, 2017 av

MI: Lönebildningen funkar bra men varning för personalbrist

Det fanns farhågor om att 2016 blir ett stökigt avtalsår. Men Medlingsinstitutets årsrapport visar att lönebildningen fungerar väl i Sverige. Parterna träffade nästan 500 avtal för nära tre miljoner löntagare. Och med facit i hand ser vi att den svenska förhandlingsmodellen håller men att det kommer att bli brist på personal i flera sektorer. En fråga som lyftes av Britta Lejon idag i Folkets Hus.

Läs hela inlägget
Händer som håller ett grönt skott
10 januari, 2017 av

Motverka stressen i arbetslivet med kraftfulla och långsiktiga åtgärder

Människor som jobbar inom kontaktyrken löper större risk än andra att bli sjuka av stress. Det beror ofta på en dålig psykosocial arbetsmiljö. Exempel på det är hög press, låg belöning, lågt socialt stöd och organisatorisk orättvisa. Britta Lejon, Maria Steinberg, docent i arbetsmiljörätt, och flera andra fackförbundsordföranden föreslår nu kraftfulla och långsiktiga åtgärder för ett hälsosamt arbetsliv.

Läs hela inlägget
Kör regeringens flyttlasspolitik i diket?
5 januari, 2017 av

Ny flyttlasspolitik löser inte brist på statlig service i glesbygd

Landsbygdskommittén föreslår att 10 000 statliga jobb flyttas från Stockholmsregionen till andra delar av landet. Men den som tror att bristen på statlig service ute i landet bäst löses genom flyttlass lär vi grundligt besviken. Att utlokalisera statliga jobb är dyrt, det är svårt och det tar tid innan verksamheten kan fungera optimalt igen. Är det värt det?

Läs hela inlägget
Stenar
14 december, 2016 av

Staten går före – moderna beredskapsjobb införs 2017

STs förslag om beredskapsjobb i staten blir nu verklighet. Med start 2017 sjösätter regeringen reformen ”Moderna beredskapsjobb” på våra myndigheter. Beredskapsjobben riktar sig till personer som står långt från arbetsmarknaden – nyanlända eller personer som varit arbetslösa i mer än tre år och som är inskrivna på Arbetsförmedlingen. Arbetsuppgifterna består av sådant som behöver bli gjort men som inte görs av någon.

Läs hela inlägget
Vi går igenom antalet jobbchanser i staten
9 december, 2016 av

142 000 jobbchanser i staten men fler unga behöver se staten som en attraktiv arbetsgivare

De kommande åren skapas 142 000 jobbchanser inom staten till följd av stora pensionsavgångar och arbetsrotation. Dessutom behövs ytterligare tusentals nya medarbetare för att rusta upp polisen, försvaret och infrastrukturen. Men det råder stor konkurrens om arbetskraften. Vi ser att till vissa orter och vissa kompetenser blir det allt svårare att hitta lämpliga kandidater för konkurrensen ökar om de välutbildade. Läs mer om jobbchanser och rekryteringsbehov i vår nya rapport ”Framtidsjobb i staten”.

Läs hela inlägget
Ju fler som jobbar - desto högre tillväxt
23 november, 2016 av

Kan vi pensionera bort ungdomsarbetslösheten?

Blir det fler jobb för unga om äldre bortpensioneras? Nej, det är precis tvärtom. I länder där fler äldre jobbar där är också ungdomsarbetslösheten lägre. Det finns ingen motsättning mellan unga och äldre på arbetsmarknaden. Alla behövs. Rusta istället den som befinner sig i en riskgrupp för att bli arbetslös så att hen för första gången eller kanske på nytt kan ta klivet ut i arbetslivet för att stanna där ett bra tag.

Läs hela inlägget
Arbetsförmedlingens kundmottagning
8 november, 2016 av

Vad vill vi med Arbetsförmedlingen?

Vad ska Arbetsförmedlingen göra? Vad är bra arbetsmarknadspolitik? Vilket är bästa sättet för att arbetslösa ska få jobb? Många är frågorna och de antal utredningar som gjorts om AF och arbetsmarknadspolitiken. Just nu pågår en utredning som har ett mycket brett uppdrag och som leds av Cecilia Fahlberg. Nästa år kan vi förvänta oss ett delbetänkande om i vilken riktning utredningen vill gå och något senare – skarpa förslag om Arbetsförmedlingens framtid.

Läs hela inlägget
Hur skapar vi ett arbetsliv för alla åldrar
28 oktober, 2016 av

Är det möjligt att skapa friska arbetsplatser för kvinnor och män i alla åldrar?

Politiken kan inte kräva att vi ska ställa upp på ett längre arbetsliv om vi inte får rätt förutsättningar. Fördomar och diskriminering mot äldre måste bekämpas. Hög ålder behöver inte vara ett hinder för att stanna kvar i arbetslivet. Men för att det ska bli så bra som möjligt behöver vi lära oss mer om åldrande och ta större hänsyn till hur det påverkar hälsan – även för äldre måste så klart arbetsplatsen anpassas efter personens förutsättningar. För visst, vi behöver jobba längre i livet.

Läs hela inlägget