6 oktober, 2017 av

World Day for Decent Work – Så kan du bidra till en rättvisare värld

Visste du 60% av alla länder inte tillåter arbetstagare att organisera sig fackligt? Visste du också att det fortfarande förekommer slaveri? Det är så klart väldigt stora utmaningar som inte går att lösa på en dag. Men det finns enkla saker som du kan bidra med som i längden kan göra stor skillnad.

Den 7 oktober infaller World Day for Decent Work, världsdagen för att uppmärksamma kampen för ett anständigt arbetsliv. Enligt världsfacket (ITUC) finns idag uppskattningsvis 25 miljoner moderna slavar, alltså människor som tvingas arbeta under hot. Dessutom har mer än 60% av arbetstagarna över hela världen, främst kvinnor osäkra jobb.

Läs hela inlägget
TCOs vägledning om organisatorisk och social arbetsmiljö
28 september, 2017 av

Jobba med friskfaktorer för hälsa på arbetsplatsen

Det företag eller den organisation som vill motverka ohälsa och skapa en hållbar arbetsplats behöver lyfta fram vilka faktorer som är risker på arbetsplatsen, vända på dem och se om dessa kan omvandlas till friskfaktorer. Mycket inspiration och hjälp finns att hämta i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö. Kopplat till detta material finns en vägledning som TCO-förbunden tagit fram. Använd dessa hjälpmedel, ofta och mycket.

Läs hela inlägget
Bild över Sveriges riksdag
20 september, 2017 av

Budgeten 2018: Regeringen föreslår nya statliga servicekontor runt om i landet

BP 2018: Regeringen föreslår nya statliga servicekontor inrättas i hela landet. Men ST saknar satsningar på statstjänstemannautbildning och pengar för att underlätta regeringens utlokaliseringar av statliga myndigheter

Läs hela inlägget
Bild till STs chefsrapport
13 september, 2017 av

Se över arbetsgivarpolitiken för ett tydligare ledarskap i staten

Hur är det att arbeta som chef inom staten? Jo ganska bra. STs rapport ”Om att vara chef på statligt uppdrag” visar att många chefer trivs med sina jobb. De upplever att de gör ett viktigt arbete och en viktig samhällsinsats. Men självklart behövs förbättringar. ST har förslag för ett tydligare ledarskap i staten, bland annat behöver regeringen se över den statliga arbetsgivarpolitiken

Läs hela inlägget
12 september, 2017 av

Liten checklista för bättre ledarskap i staten 

Hur fungerar ledarskapet i staten och vad behövs för att förbättra det? Det var temat för måndagens lunchseminarium i STs regi. Samtalet handlade om vikten av att skapa tillit i styrning och ledarskap för att ta tillvara medarbetarnas kompetens och utveckla verksamheten. Otydlighet och detaljstyrning blir ett hinder för gott ledarskap och skapar administrativa tidstjuvar.

Läs hela inlägget
Att flytta på 500 jobb kostar en halv miljard kronor
5 september, 2017 av

Lägg pengar på att skapa fler nya statliga jobb – inte på dyra jobbflyttar regeringen

Medborgarna har rätt till god statlig service. Därför ska det finnas statlig verksamhet i hela landet. Men tyvärr finns en del brister. Därför vill ST att statlig verksamhet byggs ut och att fler anställs. Dessutom tycker vi att det är klokt att placera nya myndigheter utanför storstadsregionerna. Men att flytta på befintliga statliga jobb som regeringen nu gör, är dyrt och ineffektivt. Det skapar heller inga fler nya jobb. Enligt expertmyndigheterna Statskontoret och Riksrevisionen fungerar inte omlokalisering av myndigheter för att skapa fler jobb utanför storstadsregionerna. Det vore därför klokt av regeringen att lyssna till expertmyndigheterna och avbryta dessa jobbflyttar.

Läs hela inlägget
30 augusti, 2017 av

Anställ fler men flytta inte på statliga jobb

”Regeringens förslag tillför inga nya jobb utan de flyttar på befintliga. Vi tycker istället att de statliga verksamheterna ska byggas ut och fler ska anställas.” För våra medlemmar innebär det i praktiken att flera hundra blir av med sina jobb och får sina liv uppryckta. Det innebär också att de här verksamheterna blir starkt påverkade under följande år eftersom få väljer att flytta med”, säger Britta Lejon.

Läs hela inlägget
29 augusti, 2017 av

Meddelarfriheten ger oss sanningen

Hur kunde ledningen på Transportstyrelsen gå med öppna ögon rakt in i en skandal? När beslutet togs att trotsa lagens krav om säkerhetskontroll av den personal som hanterar hemliga uppgifter larmade både internrevisor och medarbetare. Men den interna kritiken tystades ned. Skandalen inom Transportstyrelsen visar hur viktigt det är att vi har lagar som skyddar visselblåsare och värnar statligt anställdas rätt att slå larm.

Läs hela inlägget
2 augusti, 2017 av

HBTQ på #statligtuppdrag

Idag invigs Stockholm Pride. ST deltar i regnbågsparaden den 5 augusti under parollen HBTQ på #statligtuppdrag. För oss är deltagandet ett sätt att ta tillfället i akt och tydligt visa att Fackförbundet ST står för ett inkluderande samhälle och arbetsliv.

Läs hela inlägget
19 juni, 2017 av

Facklig kamp för jämlikhet är en del av kampen mot främlingsfientlighet

Ojämlikhet är själva kärnan i diskriminering, ojämlikheten får oss att behandla andra sämre då vi inte betraktar varandra som jämlikar. Den gör det med andra ord lättare att se ner på andra och då ökar risken för diskriminering. Dessutom föder ojämlikheten mer ojämlikhet då den ofta går i arv mellan generationer.

Läs hela inlägget
15 juni, 2017 av

Universiteten sämst i klassen på trygga anställningar

Universitet och högskolor är bland de sämsta på att erbjuda fast anställning till sin personal. En ny rapport från Universitetskanslersämbetet om personalen på universitet och högskola visar att mer än var fjärde, 28 procent har en visstidsanställning på våra lärosäten. Detta gäller för den forskande och undervisande personalen. Men partsgemensam statistik som ST har tillgång till visar att situationen ser likadan eller värre ut när man tittar på samtliga anställda i sektorn. Inte heller administrativ och teknisk personal erbjuds fast anställning i den omfattning de borde.

Läs hela inlägget