Inläggsarkiv för inlägg kategoriserade under
Hur skapar vi ett arbetsliv för alla åldrar
26 mars, 2018 av

Både fler och färre pensionerar sig vid 65

Både fler och färre väljer att gå i pension vid 65 års ålder. Det visar en rapport från Pensionsmyndigheten. ST anser att det måste bli tillåtet att kunna delta i arbetslivet längre upp i åldrarna. Men det kräver ett stopp för åldersdiskriminering, kompetensutveckling och omställning mitt i livet och insatser för en hållbar arbetsmiljö.

Läs hela inlägget
20 november, 2015 av

STs krav i pensionsförhandlingarna

Avtalet som Arbetsgivarverket slutit med Saco-S och Seko duger inte. ST återupptog i onsdags (18/11) förhandlingarna om det statliga tjänstepensionsavtalet efter att Arbetsgivarverket under lång tid vägra förhandla. Och vi går in i förhandlingarna med flera tydliga krav: Vi måste ha ett hållbart arbetsliv På grund av pensionssystemets utformning kommer fler behöva arbeta högre upp […]

Läs hela inlägget
16 oktober, 2015 av

Vi vill mer för framtidens pensionärer

Vissa delar av det nya pensionsavtalet för oss i staten har blivit känt. Vi i ST tycker fortfarande att Arbetsgivarverket inte ger svar på viktiga framtidsfrågor. Hur ska fler orka arbeta längre? På detta måste vi hitta en konstruktiv lösning. Det är oansvarigt att ducka för den viktiga frågan i ett pensionsavtal.

Läs hela inlägget
Fackförbundet ST
14 september, 2015 av

Tre lösningar för att statstjänstemän ska kunna jobba längre

I framtiden kommer vi alla behöva jobba längre och som fackförbund måste vi ta ansvar för att hitta lösningar för ett längre arbetsliv där människor orkar arbeta. Vi föreslår en extra premie så att medarbetare själv kan välja när de vill trappa ned, rätt till delpension och möjlighet att byta jobb via Trygghetsstiftelsen när kroppen inte orkar med.

Läs hela inlägget