Inläggsarkiv för inlägg kategoriserade under
Annika Strandhäll
19 januari, 2016 av

Kvinnor betalar ett högt pris för jämställdheten

Svenska kvinnor arbetar i hög utsträckning men de drabbas också i högre grad än män av stress och av sjukskrivningar. När kvinnor slutar sitt arbete får de också lägre pension. Kvinnor betalar ett högt pris för jämställdheten och så kan det inte fortsätta.

Läs hela inlägget
Foto: Magnus Länje
5 oktober, 2015 av

Ge oss årliga lönekartläggningar nu!

Idag har regeringen meddelat att de inte vet när de ska föreslå riksdagen att besluta om årliga lönekartläggningar. I förra veckan började statsministern svaja gällande vallöftet om rätt till heltid. Det är två viktiga jämställdhetsfrågor som många inom facket och andra organisationer har slagits hårt för.

Läs hela inlägget
Gender
5 februari, 2015 av

Staten går före men när kommer näringslivet?

Regeringen har bett åtta myndigheter att göra insatser för att öka andelen kvinnor som är chefer. I genomsnitt är 43 procent av cheferna i staten kvinnor. Det finns ju andra sektorer där kvinnor i styrelser och som chefer saknas i betydligt högre grad.

Läs hela inlägget
bild
20 januari, 2015 av

Gärna jämställda löner

Idag träffas ordföringar från Lo, Tco och Saco för en gemensam konferens. Konferensens tema är är löneskillnader mellan män och kvinnor. Strax före jul gav arbetsmarknadsministern Medlingsinstitutet ett uppdrag att analysera löneskillnaderna i Sverige och att föra diskussioner med arbetsmarknadens parter utifrån analysen. Bra initiativ men ST vill också att det ska införas årliga lönekartläggningar.

Läs hela inlägget
Livboj behövs i politiken
4 december, 2014 av

Politisk turbulens leder till oacceptabla myndighetsbesparingar

Det som hände i går eftermiddag måste betraktas som en tämligen unik händelse inom svensk inrikespolitik. Sverige har inte haft extraval sedan 1958. Men efter att (SD) röstat ner regeringens budgetförslag och därmed släppt igenom alliansens budget fanns ingen annan realistisk utväg än att utlysa ett extra vall, sades det.  Läget mellan de två politiska […]

Läs hela inlägget
banner-sv
4 november, 2014 av

Stress och vad vill regeringen?

I förra veckan hölls Arbetsmiljöriksdagen som är en årlig träff med representanter från myndigheter, fack, arbetsgivare med flera som är engagerade i arbetsmiljö. Arbetsmiljöverket står som arrangör och ett viktigt inslag var deras rapport om en EU-kampanj för att motverka stress i arbetslivet. Kampanjen vill lyfta fram att friskare arbetsplatser förebygger stress. I Arbetsmiljöverket statistik […]

Läs hela inlägget
En statsförvaltning bäst i världen – ställer tuffa sociala krav vid offentlig upphandling
26 augusti, 2014 av

En statsförvaltning bäst i världen – ställer tuffa sociala krav vid offentlig upphandling

Varje år köper stat, kommuner och landsting varor och tjänster för upp till 800 miljarder kronor. Det är viktiga verksamheter och stora summor det handlar om. Upphandlingen har en strategiskt viktig position i utvecklingen av den svenska välfärden. Tyvärr visar det sig allt för ofta att upphandlingarna inte varit tillräckligt bra, att kvaliteten har fått […]

Läs hela inlägget
123
5 juni, 2014 av

Kan kvinnor göra karriär i staten?

  Svaret är ja! De statliga arbetsplatserna liknar på många vis andra arbetsplatser men det finns också en hel del skillnader. Kanske särskilt när det gäller kvinnors chanser att göra karriär i staten. Självklart finns det bekymmer där som på alla andra ställen som exempelvis i det privata näringslivet. Men på många sätt är staten […]

Läs hela inlägget
bild
6 mars, 2014 av

Vill du ha en jämställd arbetsplats – välj staten!

En statlig arbetsplats är inte lika med en jämställd arbetsplats. Men det är ändå ett av de bästa alternativen på svensk arbetsmarknad om du jämför statlig sektor med kommunal sektor och privat sektor.

Läs hela inlägget
lonheladagen_800
12 februari, 2014 av

Vi vill inte vänta 67 år på jämställda löner

Under förra året minskade löneskillnaderna mellan män och kvinnor med 0,2 procentenheter enligt Medlingsinstitutet. Om utvecklingen fortsätter på samma sätt kommer det att ta minst 67 år innan vi har jämställda löner. Det kan vi inte vänta på.

Läs hela inlägget
Män och kvinnor, jämlik arbetsmiljö
5 juli, 2013 av

Vi vill inte vänta till år 2036!

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män i staten har gått från cirka 18% år 2000 till cirka 12% år 2012. Det är en minskning med i genomsnitt cirka 0,5% per år. Det är bra att skillnaderna minskar men det går alldeles för långsamt, med nuvarande takt kommer vi att först år 2036 ha helt jämställda löner.

Läs hela inlägget