Inläggsarkiv för inlägg kategoriserade under
24 oktober, 2016 av

Regional splittring eller ny samordning?

Idag påbörjas blocköverskridande samtal om förslaget till ny regionindelning, där nuvarande 21 län ska bli till sex storregioner. Utredningens ambition har varit att skapa så befolkningsmässigt jämstarka regioner som möjligt och utifrån det har kartan radikalt ritats om.  Att den nuvarande länsindelningen spelat ut sin roll pekar ST, likt flera remissinstanser på. Vi ställer oss […]

Läs hela inlägget
13 oktober, 2016 av

Lång väg kvar för nya regioner

I juni i år kom regionutredningen med sitt delbetänkande i vilket man föreslår en hopslagning av nuvarande 21 län till sex storregioner. Utredningens ambition har varit att skapa så befolkningsmässigt jämstarka regioner som möjligt och utifrån det har kartan radikalt ritats om och många lokala identiteter fått stå tillbaka. Frågan är nu om förslaget alls kan bli verklighet. Moderaterna har hela tiden motsatt sig den nya indelningen och igår sa Liberalerna att inte heller de stöttar förslaget.

Läs hela inlägget
2 september, 2015 av

Stäng av!

Jag skulle inte tro att jag är ensam om att ha suttit på möten där mobilerna varit huvudattraktionen för de flesta runt sammanträdesbordet. I dag verkar det vara självklart att lägga telefonen framför sig för att hela tiden kunna kolla om det kommer något mejl eller intressant sms. Föreställningen om att en alltid måste vara […]

Läs hela inlägget
24 augusti, 2015 av

De frånvarandes närvaro på jobbet

Jag har tidigare skrivit om konsten att arbeta hemifrån. Nu har en del medlemmar påpekat att det finns fler sidor av hemarbete än att kunna disciplinera sig och under arbetstid strunta i hushållsgöromålen därhemma. Det handlar inte minst om hur arbetsplatsen kommunicerar med den som inte finns fysiskt närvarande där. En man berättade att han […]

Läs hela inlägget
2 juli, 2015 av

Vad chefer tror att de gör på jobbet

Snart kommer en spännande doktorsavhandling av Simon Elvnäs. Han och några kollegor har under lång tid följt 400 chefer för att undersöka hur deras ledarskap yttrar sig. De första resultaten är häpnadsväckande. Majoriteten av de undersökta cheferna har faktiskt ganska lite koll på hur de utövar sitt ledarskap. De allra flesta upplever att en stor […]

Läs hela inlägget
Fackförbundet ST
5 juni, 2015 av

Mer progressivt och med bredare representation – om STs nya varumärke

Facket STs förbundsstyrelse har fattat ett modigt och klokt beslut: Förbundet ska gå in i ett aktivt utvecklingsarbete, som kan innebära ett nytt namn och logotyp. Men det är flera saker som ska till. Namnet och logotypen är en manifestation, ett uttryck av vem en är och vad en vill göra och för vem. Då gäller det att man har bestämt sig för det samt då och då omprövar, för att utveckla och inte stå still.

Läs hela inlägget