Inläggsarkiv för inlägg kategoriserade under
Hur skapar vi ett arbetsliv för alla åldrar
28 oktober, 2016 av

Är det möjligt att skapa friska arbetsplatser för kvinnor och män i alla åldrar?

Politiken kan inte kräva att vi ska ställa upp på ett längre arbetsliv om vi inte får rätt förutsättningar. Fördomar och diskriminering mot äldre måste bekämpas. Hög ålder behöver inte vara ett hinder för att stanna kvar i arbetslivet. Men för att det ska bli så bra som möjligt behöver vi lära oss mer om åldrande och ta större hänsyn till hur det påverkar hälsan – även för äldre måste så klart arbetsplatsen anpassas efter personens förutsättningar. För visst, vi behöver jobba längre i livet.

Läs hela inlägget
Vi går igenom antalet jobbchanser i staten
27 oktober, 2016 av

I 3 av 4 myndigheter ökar sjukskrivningarna

Sjukskrivningstalen är högst inom kommun och landsting. Men oroande nog har de börjat öka även i staten. Särskilt för medarbetare som arbetar med att möta människor i utsatta situationer. Vad är det med arbetsmiljön som gör att de blir mer sjuka än andra?

Läs hela inlägget
TCOs vägledning
14 oktober, 2016 av

Varsågod nu är den här – vägen till en god arbetsmiljö!

Nu kan du ladda ner och använda vägledningen till Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö. Vi hoppas att vägledningen bidrar till att lyfta fram aktuella arbetsmiljöfrågor som arbetsbelastning, det gränslösa arbetslivet och respekten för olikheter. Vi hoppas också att den kommer att göra det lättare för dig som är arbetsmiljö- och skyddsombud eller som har ett annat fackligt förtroendeuppdrag att kunna medverka till en bättre arbetsmiljö. Använd gärna vägledningen vid utbildning, arbetsplatsträffar eller på fikamöten.

Läs hela inlägget
En bra arbetsmiljö skapar balans mellan arbete och fritid
5 oktober, 2016 av

Nytt avtal med bättre arbetsmiljö i fokus

ST är överens med Arbetsgivarverket om att sjuktalen i staten ska ner. Arbetet med organisatorisk och social arbetsmiljö ska prioriteras, Partsrådet ska fortsätta och utbilda fler inom arbetsmiljö. Gemensamt ska vi satsa på att chefer får bättre förutsättningar att leda förbättringar. Det är några av de förbättringar på arbetsmiljöområdet som finns i det nya avtal som blev klart idag för statligt anställda inom myndigheter, affärsverk, universitet och högskolor.

Läs hela inlägget
Vad är det som gör att vissa arbetsplatser är friskare än andra?
5 september, 2016 av

Varför är vissa arbetsplatser friskare än andra? Om friskfaktorer istället för riskfaktorer

Arbetsmiljöforskningen börjar allt mer att snegla på friskfaktorer istället för riskfaktorer. Vad är det som gör att vissa mår bra på jobbet medan andra drabbas av arbetssjukdomar, värk, förslitningar eller depressioner? Hur gör vi då för att skapa arbetsplatser för hälsa, meningsfullhet och arbetsglädje? Forskningen har kommit fram till att det finns tio friskfaktorer som är absolut viktigast för hälsosamma arbetsplatser. Här berättar vi mer om dem:

Läs hela inlägget
Annika Strandhäll
31 augusti, 2016 av

Vad är hälsoväxling?

Om du vill förstå vad hälsoväxling är så är detta läsningen för dig. Vi i ST har nyligen tecknat en avsiktsförklaring om hälsoväxling med vår motpart Arbetsgivarverket.

Läs hela inlägget
Allt fler fast i ekorrhjulet
28 april, 2016 av

Allt fler européer fastnar i jobbstressen

Världsarbetsdagen uppmärksammar arbetsmiljösamarbete inom Europa: Allt fler européer tycker att stressen ökar i arbetslivet. 8 av 10 löntagare tror att stressen kommer att öka lavinartat på jobbet framöver. Hur går det ihop med politikernas önskan om att vi ska jobba längre? Enbart 4 av 10 européer räknar med att kunna arbeta till 65 år eller länge, medan 17 procent inte tror att de kan arbeta mer än till 59 år.

Läs hela inlägget
moraletik
7 april, 2016 av

Avtal 16 – alltmer en fråga om etik och moral

Ledningen på Skatteverkets agerande, som uppdagades genom Panama Leaks, är bara en i raden av nyheter om ett moraliskt förfall och brist på omdöme hos makthavare. Nu gäller att fortsatt vara en attraktiv arbetsgivare med förtroende hos anställda och allmänhet. Jag efterfrågar ett ledarlyft inom statligt uppdrag för stöd både till de som ska leda verksamheterna och de som ska jobba i den. Avtal 16 handlar alltmer om anständighet och rimliga fördelningar.

Läs hela inlägget
Anders Danielsson, GD på Migrationsverket
9 februari, 2016 av

Satsa på Migrationsverkets personal

Migrationsverkets medarbetarundersökning visar på lågt förtroende från medarbetarna för ledningen. Att förklara det med höstens höga arbetsbörda räcker inte. Om ledningen vill få ordning på detta måste de börja lyssna på våra medlemmar.

Läs hela inlägget
Nya regler inom arbetsmiljö
9 december, 2015 av

Snart nya regler mot stress och för en bättre psykosocial arbetsmiljö

Nu skärps reglerna för bättre psykosocial arbetsmiljö. Den 31 mars 2016 börjar de nya reglerna gälla som är anpassade till dagens arbetsliv och förtydligar vad arbetsgivare och arbetstagare ska göra inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Läs hela inlägget
Drygt 1 av 10 känner sig delaktig i arbetsgivarens IT-investeringar
10 november, 2015 av

Ge medarbetarna inflytande över IT-utvecklingen i staten

Den arbetsgivare som vill främja den psykiska hälsan för sina anställdas ska se till att de får kontroll och inflytande som svarar mot de krav de ställs för, med tydliga mål. Hälsofrämjande är också anställningstrygghet, och balans mellan insats och belöning, och mellan arbete och fritid. Det gäller inte minst när IT-verktyg ska utvecklas. Involvera medarbetarna i utvecklingsprocessen och se till att IT blir en friskfaktor istället för en risk. Det behöver inte vara svårare än så.

Läs hela inlägget