Inläggsarkiv för inlägg kategoriserade under
Ann-Jeanette Johansson, ST inom Län, Britta Lejon, Andreas Carlsson, Andreas Norlén och Jonas Gunnarsson
19 september, 2016 av

Är det dags att dela upp Sverige i sex storregioner?

Regionutredningen föreslår att 21 län blir sex regioner. En förändring som kan komma att påverka många av STs medlemmar. Inför STs remissvar möttes förtroendevalda och några av de riksdagspolitiker som ska hantera och rösta om förslaget.

Läs hela inlägget
STs förhandlingschef Åsa Erba Stenhammar i samspråk med Eva Liedström Adler, gd Arbetsgivarverket i samspråk på regeringens pressträff med parterna om snabbspår. Arbetsvärlden intervjuar
3 juni, 2016 av

Nytt snabbspår i staten ska få nyanlända samhällsvetare i jobb

ST har tidigare föreslagit beredskapsjobb för nyanlända som saknar utbildning och erfarenhet från svensk arbetsmarknad. Nu går vi vidare – inom ramen för partssamarbetet presenterar regeringen idag snabbspår för att nyanlända samhällsvetare ska få jobb. ST har drivit på för att det ska finnas ett sådant snabbspår inom staten.

Läs hela inlägget
Foto: Magnus Länje
2 maj, 2016 av

STs medlemmar bidrog till regeringens jobbförslag

Igår lovade statsministern 5 000 beredskapsjobb inom staten. Ett förslag som vi i ST har propagerat för ett tag. Vi är naturligtvis nöjda. Vi tackar också våra medlemmar som bidrog med de konkreta idéerna till arbetsuppgifterna.

Läs hela inlägget
Sveriges riksdag
13 april, 2016 av

Om vårbudgeten: ST efterlyser skräddarsydd utbildning mitt i livet

Finansministern målar en ljus pastell av Sverige. Men bakom alla positiva kurvor stora behov av insatser; nyanlända behöver snabbare ut i jobb. ST föreslår därför en bred satsning på beredskapsjobb. Vi efterlyser även krafttag mot matchningsproblemen på arbetsmarknaden och efterfrågar skräddarsydd fortbildning för de som står mitt i livet.

Läs hela inlägget
moraletik
7 april, 2016 av

Avtal 16 – alltmer en fråga om etik och moral

Ledningen på Skatteverkets agerande, som uppdagades genom Panama Leaks, är bara en i raden av nyheter om ett moraliskt förfall och brist på omdöme hos makthavare. Nu gäller att fortsatt vara en attraktiv arbetsgivare med förtroende hos anställda och allmänhet. Jag efterfrågar ett ledarlyft inom statligt uppdrag för stöd både till de som ska leda verksamheterna och de som ska jobba i den. Avtal 16 handlar alltmer om anständighet och rimliga fördelningar.

Läs hela inlägget
Bild från utbildningsdag med ST
18 mars, 2016 av

Från riskfaktorer till friskfaktorer: Nya verktyg för att ta itu med den sjuka jobbstressen

Psykisk ohälsa är nu den främsta orsaken till längre frånvaro. Var fjärde sjukskriven kvinna och var sjätte sjukskriven man har en psykisk diagnos.

Den sjuka jobbstressen drabbar särskilt dem som jobbar i kontaktyrken. Det är helt enkelt farligt att jobba med människor, men det ger också livet mening samtidigt som vi måste vara uppmärksamma på risker. Vi listar här ett antal friskfaktorer, tipsar om hur du hittar mer material om organisatorisk och social arbetsmiljö.

Läs hela inlägget
Män och kvinnor, jämlik arbetsmiljö
22 februari, 2016 av

ST saknar jämställdhetsambitioner i regeringens arbetsmiljöstrategi

Hög arbetsbelastning, mycket övertidsarbete och ett ständigt inflöde av nya och tillkommande arbetsuppgifter är vardag för många av dem som arbetar på statligt uppdrag. STs arbetsmiljöundersökningar visar att intresset för att förbättra och stärka den psykosociala arbetsmiljön är stort bland medlemmarna. ST ser positivt på att regeringen nu lanserar en arbetsmiljöstrategi för arbetslivet 2016 och framåt. Men vi saknar ett helhetstänk och nödvändiga resursförstärkningar för att uppnå en jämlik arbetsmiljö.

Läs hela inlägget
Arbetsförmedlingen
15 februari, 2016 av

Nya dörrar öppnas för de mest utsatta på arbetsmarknaden

Det här är goda nyheter! Fas 3/Sysselsättningsfasen avskaffas!

En av vårt lands största styrkor är möjligheterna till det livslånga lärandet. På ett djupare plan tycker jag det återspeglar idén om att vi tar hand om varandra och inte ger upp om de som drabbas av sjukdom eller arbetslöshet. En dag kommer det att vara du, jag eller någon i vår närhet som drabbas. Vi kommer då att önska att vi får en ny chans att ta oss tillbaka och byta bana innan vi fastnat i diket.

Läs hela inlägget
Pressbilder: Statens fastighetsverk
10 februari, 2016 av

Finns det jobb på din arbetsplats som inte blir gjort? Mejla oss i så fall …

Kanske finns det jobb på din arbetsplats som inte blir gjort? Vi i ST vill bidra till att fler nyanlända snabbt kan komma i arbete. Vi tror att en av pusselbitarna för det kan vara beredskapsjobb, enklare arbetsuppgifter för den som inte har så lång arbetserfarenhet. Därför letar vi nu efter arbetsplatser där det finns arbetsuppgifter som annars inte blir gjorda men som skulle kunna vara till nytta för samhället om det blev gjort. Finns det något på din arbetsplats som skulle behövas bli gjort? Kanske det finns arkivering som behöver göras? Eller finns det inventering som aldrig blir av?

Läs hela inlägget
Exteriör Moderna museet i Stockholm
1 februari, 2016 av

Leder fri entré till fler otrygga jobb?

”Kultur är inte en snuttefilt eller ett gipsförband att staga upp dinglande lemmar med. Kultur är bensin och eld i baken, att inte kunna sitta stilla utan hela tiden flytta sig, att hitta takten inte i det taktfasta utan i den stora, obestämbara rytmik som är vårt gemensamma villkor.”

Läs hela inlägget
Robert Lang och Anna Forslund uppvaktar Kulturdepartementet om arbetsvillkoren inom den statliga kultursektorn
20 januari, 2016 av

”Man slår knut på sig själv och gör allt för att vara till lags”

-Vi ser att det finns risker för att människor fastnar i ett ekorrhjul av korta anställningar, säger Anna Forslund, vice ordförande ST inom kultursektorn. Vi kommer ofta i kontakt med att statliga kulturinstitutioner använder timvikarier för att utföra permanenta arbetsuppgifter. Det går ut över den enskilde och kvaliteten. Vi träffar nu Kulturdepartementet för att diskutera förbättringsförslag för kulturområdet.

Läs hela inlägget