Inlägg av Marie Martinsson
Marie Martinsson
Utredare med förkärlek för yoga, huskatter och damfotboll. Boende i Årsta sedan 1995. Född och uppvuxen i Motala vid Vättern, men bott i många år i Karlstad. Där hann jag med några år som regionchef på TCO Region Bergslagen, som producent på Musikteatern och ett och annat nedslag på Nya Wermlands-Tidningen. I Stockholm har jag jobbat som redaktör på SKTF (Vision), slagit ihop två fackförbund till ett, varit politiskt sakkunnig på Näringsdepartementet och haft mängder av omväxlande och spännande uppdrag och projekt som politisk rådgivare i riksdagen, med fokus på jobbpolitik, omställning i arbetslivet, arbetsrätt och arbetsmiljö. Fritiden ägnar jag gärna åt att lyfta skrot, föreningsliv, balkonghäng i sällskap med en god bok eller min särbo, en auktion då och då och att utbyta tankegods med intressanta typer som korsar min väg.
Digitaliseringen och dess effekter
23 mars, 2017 av

Stordrift av statlig service kan leda till färre statliga jobb i hela landet

Statens servicecenter har lämnat förslag till regeringen om hur den statliga servicen kan stärkas i hela landet. Men den som läser ”Rapport om en sammanhållen serviceorganisation” finner att nettoeffekten av samtliga samordningsuppdrag sammantaget leder till färre statliga servicejobb.

Läs hela inlägget
Vad händer med regionfrågan?
15 mars, 2017 av

Bygg ut och nyanställ i staten men flytta inte på jobben

Vi i ST tycker att det är viktigt att det finns statlig verksamhet i hela landet. Vi ser att det finns brister och tycker därför att det är en bra idé att rusta landet. Det behövs fler poliser, försvaret behöver utvecklas och vi behöver bli fler som jobbar på de myndigheter som människor har många kontakter med i vardagen. Vi tror att det här är en bättre väg att gå än att flytta redan befintliga statliga jobb från en ort till en annan.

Läs hela inlägget
Ståle Einersen berättar om sin metod mot mobbning
10 mars, 2017 av

Lön är kompensation för det obehag du upplever på jobbet – men när övergår obehag till mobbning?

Var går gränsen mellan vad du får tåla på jobbet och när konflikter övergår i mobbning? Ståle Einersen, forskare vid universitet i Bergen, har tagit fram en spännande men omdiskuterad mätmetod – ”Faktaundersökning vid mobbning och trakasserier”, som är mer känd i Sverige än i vårt naboland. Läs mer om Einersens forskning här.

Läs hela inlägget
Dragkampen mellan arbetstagare och arbetsgivare är klassisk
21 februari, 2017 av

MI: Lönebildningen funkar bra men varning för personalbrist

Det fanns farhågor om att 2016 blir ett stökigt avtalsår. Men Medlingsinstitutets årsrapport visar att lönebildningen fungerar väl i Sverige. Parterna träffade nästan 500 avtal för nära tre miljoner löntagare. Och med facit i hand ser vi att den svenska förhandlingsmodellen håller men att det kommer att bli brist på personal i flera sektorer. En fråga som lyftes av Britta Lejon idag i Folkets Hus.

Läs hela inlägget
Temperaturmätaren 2016
20 februari, 2017 av

Brinner du för arbetsmiljö? – Ta en titt på Partsrådets hemsida

Partsrådet är en ideell förening som bl a stöttar lokala parter med att förebygga, hantera och samverka kring arbetsmiljöfrågor. Partsrådets utbildningar i arbetsmiljö är ett komplement till andra utbildningar. På Partsrådets hemsida finner du utbildningar, seminarier, tips och inspiration. En bra idékälla alltså för dig som jobbar med och brinner för en god arbetsmiljö.

Läs hela inlägget
Player make move with white pawn on board
7 februari, 2017 av

Bidrar regeringens insatser till en god arbetsmiljö för alla?

Riksrevisionen har granskat regeringens insatser på arbetsmiljöområdet. Vi ser en ambitionshöjning från regeringens sida men det finns möjligheter till förbättring. ST tycker att regeringen bör ta större ansvar för arbetsmiljön för de som jobbar på statligt uppdrag.

Läs hela inlägget
Utlokalisering - en bra idé?
3 februari, 2017 av

ST kräver sammanhållen strategi för flytt av statliga jobb

Vid ett fullsatt ST-seminarium diskuterades landsbygdskommitténs förslag om att flytta 10 000 statliga jobb. ST kräver att regeringen presenterar en sammanhållen strategi för hur det ska gå till. -Vi vill rusta infrastrukturen, försvaret och polisen. Vi tycker att det bör satsas mer resurser på att utveckla Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Länsstyrelserna. Våra medlemmar behöver få fler kollegor. Det är en klokare politik än dyra flyttlass, säger Britta Lejon.

Läs hela inlägget
Händer som håller ett grönt skott
10 januari, 2017 av

Motverka stressen i arbetslivet med kraftfulla och långsiktiga åtgärder

Människor som jobbar inom kontaktyrken löper större risk än andra att bli sjuka av stress. Det beror ofta på en dålig psykosocial arbetsmiljö. Exempel på det är hög press, låg belöning, lågt socialt stöd och organisatorisk orättvisa. Britta Lejon, Maria Steinberg, docent i arbetsmiljörätt, och flera andra fackförbundsordföranden föreslår nu kraftfulla och långsiktiga åtgärder för ett hälsosamt arbetsliv.

Läs hela inlägget
Kör regeringens flyttlasspolitik i diket?
5 januari, 2017 av

Ny flyttlasspolitik löser inte brist på statlig service i glesbygd

Landsbygdskommittén föreslår att 10 000 statliga jobb flyttas från Stockholmsregionen till andra delar av landet. Men den som tror att bristen på statlig service ute i landet bäst löses genom flyttlass lär vi grundligt besviken. Att utlokalisera statliga jobb är dyrt, det är svårt och det tar tid innan verksamheten kan fungera optimalt igen. Är det värt det?

Läs hela inlägget
Stenar
14 december, 2016 av

Staten går före – moderna beredskapsjobb införs 2017

STs förslag om beredskapsjobb i staten blir nu verklighet. Med start 2017 sjösätter regeringen reformen ”Moderna beredskapsjobb” på våra myndigheter. Beredskapsjobben riktar sig till personer som står långt från arbetsmarknaden – nyanlända eller personer som varit arbetslösa i mer än tre år och som är inskrivna på Arbetsförmedlingen. Arbetsuppgifterna består av sådant som behöver bli gjort men som inte görs av någon.

Läs hela inlägget
Vi går igenom antalet jobbchanser i staten
9 december, 2016 av

142 000 jobbchanser i staten men fler unga behöver se staten som en attraktiv arbetsgivare

De kommande åren skapas 142 000 jobbchanser inom staten till följd av stora pensionsavgångar och arbetsrotation. Dessutom behövs ytterligare tusentals nya medarbetare för att rusta upp polisen, försvaret och infrastrukturen. Men det råder stor konkurrens om arbetskraften. Vi ser att till vissa orter och vissa kompetenser blir det allt svårare att hitta lämpliga kandidater för konkurrensen ökar om de välutbildade. Läs mer om jobbchanser och rekryteringsbehov i vår nya rapport ”Framtidsjobb i staten”.

Läs hela inlägget