Inlägg av Elin Moberg
Elin Moberg
Elin Moberg, utredare på ST och statsvetare med bakgrund på myndighet och i ST internationella arbete. Jag tror på fackligt arbete, organisering och samverkan nationellt och internationellt för att skapa en mer jämlik värld.
12 september, 2017 av

Liten checklista för bättre ledarskap i staten 

Hur fungerar ledarskapet i staten och vad behövs för att förbättra det? Det var temat för måndagens lunchseminarium i STs regi. Samtalet handlade om vikten av att skapa tillit i styrning och ledarskap för att ta tillvara medarbetarnas kompetens och utveckla verksamheten. Otydlighet och detaljstyrning blir ett hinder för gott ledarskap och skapar administrativa tidstjuvar.

Läs hela inlägget
29 augusti, 2017 av

Meddelarfriheten ger oss sanningen

Hur kunde ledningen på Transportstyrelsen gå med öppna ögon rakt in i en skandal? När beslutet togs att trotsa lagens krav om säkerhetskontroll av den personal som hanterar hemliga uppgifter larmade både internrevisor och medarbetare. Men den interna kritiken tystades ned. Skandalen inom Transportstyrelsen visar hur viktigt det är att vi har lagar som skyddar visselblåsare och värnar statligt anställdas rätt att slå larm.

Läs hela inlägget
2 augusti, 2017 av

HBTQ på #statligtuppdrag

Idag invigs Stockholm Pride. ST deltar i regnbågsparaden den 5 augusti under parollen HBTQ på #statligtuppdrag. För oss är deltagandet ett sätt att ta tillfället i akt och tydligt visa att Fackförbundet ST står för ett inkluderande samhälle och arbetsliv.

Läs hela inlägget
15 juni, 2017 av

Universiteten sämst i klassen på trygga anställningar

Universitet och högskolor är bland de sämsta på att erbjuda fast anställning till sin personal. En ny rapport från Universitetskanslersämbetet om personalen på universitet och högskola visar att mer än var fjärde, 28 procent har en visstidsanställning på våra lärosäten. Detta gäller för den forskande och undervisande personalen. Men partsgemensam statistik som ST har tillgång till visar att situationen ser likadan eller värre ut när man tittar på samtliga anställda i sektorn. Inte heller administrativ och teknisk personal erbjuds fast anställning i den omfattning de borde.

Läs hela inlägget
8 juni, 2017 av

Pride är en facklig fråga

Igår invigdes West Pride som går av stapeln 7-11 juni i Göteborg. ST deltar i regnbågsparaden den 10 juni under parollen HBTQ på #statligtuppdrag. För oss är deltagandet ett sätt att ta tillfället i akt och tydligt visa att Fackförbundet ST står för ett inkluderande samhälle och arbetsliv. Det kan tyckas vara en självklarhet  utifrån våra värderingar […]

Läs hela inlägget
30 maj, 2017 av

Ökat skydd för anställda som slår larm

I dagarna överlämnades utredningen Meddelarskydd – fler verksamheter med stärkt meddelarskydd. Vi i ST är mycket nöjda med att utredningen lyssnat på våra synpunkter om att meddelarskyddet ska utsträckas också till anställda i regional och lokal kollektivtrafik.

Läs hela inlägget
21 april, 2017 av

Mer lika villkor för doktorander

Regeringen beslutade i förra veckan att avskaffa utbildningsbidraget för doktorander. ST har därför drivit på för att detta ska ske då vi menar att alla doktorander ska vara anställda. Detta är ett viktigt första steg för att sätta stopp för ett A-och ett B-lag bland doktorander som i övrigt har samma arbetsuppgifter.

Läs hela inlägget
Motrovagnståg på järnvägsområde med många växlar. Foto: Mikael Tigerström. CC-BY
6 april, 2017 av

Kvinnor på stickspår i etableringen

En ny rapport visar att nyanlända kvinnor missgynnas i alla delar av etableringen och i lägre utsträckning får tillgång till de verktyg som finns för att underlätta vägen till jobb. Sämst ser det ut på de områden där samhället satsat mest resurser. De subventionerade anställningarna, som instegs och nystartsjobb går i mycket lägra andel till kvinnor.

Läs hela inlägget
8 mars, 2017 av

Äntligen årlig lönekartläggning 

Visste du att det nu är lag på att alla arbetsplatser med fler än tio anställda ska göra en lönekartläggning varje år? Det är något som ST varit med och drivit fram eftersom vi ser lönekartläggning som det bästa sättet att synliggöra och åtgärda löneskillnader mellan kvinnor och män.

Läs hela inlägget
16 februari, 2017 av

Dags att gå hem eller dags för #lönheladagen?

Vad skulle du göra med 50 000 extra per år eller 4200 i månaden? Det är en fråga du kan ställa dig, i alla fall om du är man. För så mycket mindre tjänar kvinnor i genomsnitt än män. Du kan också se det som att kvinnor arbetar gratis en timme om dagen, från kl. […]

Läs hela inlägget
13 januari, 2017 av

Otydliga villkor för lokalanställda på Sveriges ambassader

På Sveriges ambassader finns omkring 1300 lokalanställda världen över med vitt skilda arbetsuppgifter. Trots att de arbetar sida vid sida med utsänd personal och i vissa fall har samma arbetsuppgifter har de helt andra arbetsvillkor. Ofta arbetsvillkor som är sämre än vad som skulle accepteras på svensk arbetsmarknad.

Läs hela inlägget