Inläggsarkiv för juni, 2017
19 juni, 2017 av

Facklig kamp för jämlikhet är en del av kampen mot främlingsfientlighet

Ojämlikhet är själva kärnan i diskriminering, ojämlikheten får oss att behandla andra sämre då vi inte betraktar varandra som jämlikar. Den gör det med andra ord lättare att se ner på andra och då ökar risken för diskriminering. Dessutom föder ojämlikheten mer ojämlikhet då den ofta går i arv mellan generationer.

Läs hela inlägget
15 juni, 2017 av

Universiteten sämst i klassen på trygga anställningar

Universitet och högskolor är bland de sämsta på att erbjuda fast anställning till sin personal. En ny rapport från Universitetskanslersämbetet om personalen på universitet och högskola visar att mer än var fjärde, 28 procent har en visstidsanställning på våra lärosäten. Detta gäller för den forskande och undervisande personalen. Men partsgemensam statistik som ST har tillgång till visar att situationen ser likadan eller värre ut när man tittar på samtliga anställda i sektorn. Inte heller administrativ och teknisk personal erbjuds fast anställning i den omfattning de borde.

Läs hela inlägget
8 juni, 2017 av

Pride är en facklig fråga

Igår invigdes West Pride som går av stapeln 7-11 juni i Göteborg. ST deltar i regnbågsparaden den 10 juni under parollen HBTQ på #statligtuppdrag. För oss är deltagandet ett sätt att ta tillfället i akt och tydligt visa att Fackförbundet ST står för ett inkluderande samhälle och arbetsliv. Det kan tyckas vara en självklarhet  utifrån våra värderingar […]

Läs hela inlägget
Pengar i offentlig upphandling
2 juni, 2017 av

Nu stärks arbetstagarnas rättigheter vid offentlig upphandling

Den 1 juni började dessa nya regler att gälla, regler som innebär krav på villkor enligt kollektivavtal i offentlig upphandling. Reglerna innebär inte en rätt för upphandlande myndigheter att ställa krav på att leverantörer ska vara anslutna till kollektivavtal. Däremot innebär skärpningen en skyldighet för myndigheter och enheter som upphandlar varor och tjänster att, om det är behövligt, kräva villkor om lön, semester och arbetstid på motsvarande nivå som kollektivavtal.

Läs hela inlägget