Inläggsarkiv för maj, 2014
22 maj, 2014 av

Sätta gränser för arbetet!

Det gränslösa arbetet – om att arbetstid och fritid flyter samman, gränsen mellan de bägge blir allt mer otydlig. Eller snarare att den tid som är tänkt att vara fritid används till arbete. Att dra gränser

Läs hela inlägget
21 maj, 2014 av

Många frågetecken kring visselblåsarsystem i offentlig verksamhet

Igår kom förslaget om en ny lag som ska skydda arbetstagare som slår larm om allvarligare missförhållanden. Lagförslaget är nog ett steg i rätt riktning men ger tyvärr inte ett tillräckligt skydd för den enskilde arbetstagaren. Utredningen föreslår dessutom att arbetsgivare ska skapa system för interna larmkanaler. Vid första anblicken kanske det låter fint men vad händer egentligen när en intern larmkanal möter meddelarfrihet, efterforskningsförbud och offentlighetsprincipen?

Läs hela inlägget
Sveriges riksdag
20 maj, 2014 av

Vågar du vara kritisk på jobbet?

Vad får politiska beslut och tuffa besparingskrav för konsekvenser för arbetsklimatet? Vad händer med öppenheten och offentlighetsprincipen? Vår medlemsundersökning ”Öppenhet på villovägar?” visar att utvecklingen går åt fel håll. Fyra av tio tycker att taket har blivit lägre under de senaste tre åren.

Läs hela inlägget
19 maj, 2014 av

Om du söker exceptionellt kvalificerade medarbetare

Under ett karriärseminarium vid Göteborgs universitet träffade jag trettio forskarstuderande. De flesta av dem var nästan klara med sin doktorsavhandling. En stor del av diskussionen handlade om vad det är man egentligen lär sig under sin fyra-fem år långa forskarutbildning. Ja, förutom att bli expert på sitt speciella ämne. Jag lät deltagarna fundera på vilka […]

Läs hela inlägget
16 maj, 2014 av

Kvotering på dagordningen i Tunisien

Nu blåser försiktiga feministiska vindar och frågor om jämställdhet och kvinnors rättigheter får återigen ta plats på dagordningen. En viktig fråga gäller kvinnligt ledarskap och representation i beslutsfattande positioner, något som debatterats både här hemma och internationellt de senaste veckorna. Efter att Svenskt Näringslivs ordförande gick ut och sa att det saknas kompetenta kvinnor till svenska bolagsstyrelser har frågan om kvotering fått en nytändning med utspel både från fack och politiker. Kvinnligt ledarskap var också huvudtemat för den konferens i Tunis som ST deltog i förra veckan.

Läs hela inlägget
12 maj, 2014 av

Kommer du först nu?

Forskningsprojektet ”Ska du gå hem redan?” handlar om det sociala trycket på jobbet. Hur skapas gemensamma regler när det gäller arbetstid idag? Forskarna har studerat vilken inställning anställda och chefer har till närvaro på jobbet och de konstaterar att här handlar det om förlegad moral. Än idag hyllas den som kommer tidigt på morgonen – […]

Läs hela inlägget
9 maj, 2014 av

Gör otrygga jobb trygga

Anställningsskyddet för visstidsanställda är särskilt svagt. Detta drabbar relativt sett oftare statligt anställda än andra på grund av att nästan vart fjärde statligt anställd är visstidsanställd. Många av dessa kan vara visstidsanställda under flera år. Detta tycker förstås alla dessa 10 000 tals statligt anställda är ett stort problem och det tycker också vi från […]

Läs hela inlägget